Bientôt, nous serons tous appelés à élire nos représentants du personnels. Ce vote n’est pas une simple formalité administrative : c’est le moment de choisir qui nous défendra face à la direction pour les 4 années à venir.

Pourquoi voter (et s’engager) avec la CGT ?

Nos Engagements pour l’Avenir !

Voter pour la liste CGT, c’est choisir un syndicat de proximité, combatif et constructif, qui refuse le recul social et agit concrètement pour relever les défis de nos établissements.

Nous agissons pour :

• ✅ Une conciliation réelle vie pro et perso : Pour la stabilité des plannings, le respect des repos législatifs et le droit à la déconnexion. Nos vies comptent aussi !
• ✅ L’arrêt du management toxique et du harcèlement : Pour un environnement de travail serein et respectueux de chacun.
• ✅ La reconnaissance de la pénibilité et de l’évolution de carrière : Vos qualifications et les contraintes de vos postes doivent être valorisées à leur juste valeur, y compris salariale.
• ✅ L’amélioration des conditions de travail et du bien-être : Nous veillons activement à la prévention des risques psycho-sociaux. Votre santé au travail est une priorité.
• ✅ Une écoute et un soutien de vos représentants : Pour replacer l’humain au centre du dialogue social.

Le saviez-vous ?

Le premier tour des élections est crucial. C’est lui qui détermine la représentativité de notre syndicat pour négocier et signer vos futurs accords d’établissement (temps de travail, télétravail, primes…). Chaque voix pour la CGT compte triple pour porter nos revendications !

🗓️ Calendrier électoral : Les dates clés à retenir

Ne laissons pas les autres décider à notre place. Notez dès maintenant ces échéances dans vos agendas :

• Le 1er octobre 2026 : Dépôt des listes de candidats. (Si vous voulez nous rejoindre, contactez nous vite !)
• Le 26 octobre 2026 : Affichage des listes dans les établissements

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