En décembre 2026, les agents du HMV seront appelés aux urnes pour les élections professionnelles. Ce vote est l’unique moment où vous décidez de la force de ceux qui vous défendent au quotidien.

📅 Les infos clés à retenir

Quand ? Le scrutin général aura lieu le 10 décembre 2026 (avec une période de vote électronique s’ouvrant dès le 3 décembre pour la fonction publique).
Pour qui vote-t-on ? Pour vos représentants au CSE (entreprises), ou au différentes instances F3SCT, CAPL, Dialogue social… Ce sont eux qui siègent face à la direction pour discuter de votre avenir.
Qui peut voter ? Tous les salariés et agents, qu’ils soient titulaires, contractuels ou en CDI/CDD, présents dans les effectifs au moment du scrutin.

✊ Pourquoi voter pour la CGT ?

Voter CGT, ce n’est pas juste glisser un bulletin dans une urne, c’est choisir un syndicalisme de combat et de proposition. Voici nos priorités pour 2026 :

⚖️ Égalité professionnelle : Finissons en avec les discours, passons aux actes !

L’égalité ne se négocie pas, elle s’applique.

Salaire : À travail égal, salaire égal. Nous exigeons la transparence totale des grilles et le rattrapage des écarts. Aucune catégorie ne doit être oubliée. L’égalité, c’est aussi la reconnaissance de tous les métiers (soignants, médico-techniques, ouvriers et administratifs).
Conciliation vie pro/ perso : Exiger des plannings stables. Un planning ne doit pas être un « brouillon » modifiable à l’infini. Le respect strict des délais de prévenance pour toute modification.

🌿 Bien-être au travail : La santé n’est pas une option

On ne devrait pas perdre sa vie à la gagner.

Rythme : Pour un droit à la déconnexion réel et une charge de travail compatible avec une vie personnelle épanouie. Fin des rappels sur repos, respect strict des 12h de repos quotidien et des repos hebdomadaires.
Effectifs : Le bien-être passe par un ratio soignant/ patient décent. Le bien-être, c’est d’abord avoir les moyens de soigner dignement. Nous revendiquons des recrutements massifs pour mettre fin à l’épuisement professionnel (burn-out).
Environnement : Des postes ergonomiques, des locaux sains et une organisation qui respecte votre équilibre mental et physique.

🚫 Harcèlement : Zéro tolérance, 100% protection

Le silence est l’allié de l’agresseur. Nous brisons l’isolement.

Protection : Nous exigeons l’écartement systématique de tout encadrant pratiquant le management par la peur, les menaces sur les plannings ou l’infantilisation des agents. La souffrance au travail ne doit plus être couverte par l’institution.
Encadrement : Un cadre doit être un facilitateur de travail et un soutien technique, pas un agent de surveillance. Nous revendiquons un management basé sur la confiance et l’écoute des besoins du terrain.
Action : Signalements systématiques et accompagnement juridique des victimes.
Prévention : Nous imposons des formations obligatoires pour l’encadrement afin d’éradiquer les comportements toxiques et le management par le stress.

🤝 L’Écoute attentive : Notre force, c’est votre voix

Proximité : Nos délégués ne sont pas toujours dans des bureaux fermés, ils sont sur le terrain, à votre écoute, sans jugement.
Confidentialité : Un espace sûr pour exprimer vos difficultés avant qu’elles ne deviennent des souffrances et un mal-être.

💪 Soutien aux personnels : Personne ne reste sur le bord de la route

Face aux difficultés personnelles, la solidarité est notre arme.

Défense : Assistance lors des entretiens, recours face aux sanctions injustifiées.
Solidarité : Une présence humaine et juridique pour chaque étape de votre carrière.

« Plus la CGT est forte, plus le rapport de force penche du côté des travailleurs. »

❓ Vos questions, nos réponses

Nous savons que le monde du travail change et que vous avez des interrogations :

Comment voter ?
À quoi sert concrètement mon délégué syndical ?
Comment la CGT peut-elle protéger mon emploi ?

Ne restez pas avec vos doutes ! Nos réprésentants sont à votre disposition pour échanger, sans tabou, sur vos conditions de travail et vos attentes.

👇 On garde le contact ?

La campagne ne fait que commencer. Pour ne rien rater des enjeux de 2026 et construire ensemble nos revendications :

Venez nous rencontrer lors de nos prochaines permanences sur site ou dans nos bureaux syndicales sur les sites de Moyenmoutier ou St Dié
Suivez-nous sur Facebook et notre site web.
N’hésitez pas à poser vos questions directement auprès de vos représentant syndicales, en commentaire ou par message privé.

Le 10 décembre 2026, ne laissons pas les autres décider à notre place. Votez CGT !

🗳️ Rappel : Pourquoi votre vote est vital ?

Le nombre d’élus dépend de vos votes : Plus vous votez CGT, plus nous avons d’élus autour de la table face à la direction.
La représentativité : C’est le score aux élections qui donne au syndicat le poids juridique pour négocier et signer (ou refuser) des accords sur vos salaires et votre temps de travail.
Le droit d’agir : Un syndicat fort, c’est une assurance juridique et un soutien humain face aux pressions managériales.