En raison des modifications des critères d’attribution de la note des agents (entretien annuel): La direction a sollicité l’ensemble des organisations syndicales concernant la redistribution de l’enveloppe de la prime de service.
Celle-ci a proposé deux calculs :
La CGT a préféré valoriser l’ensemble des acteurs du HMV afin que chacun puisse tirer profit de cet ajustement.
C’est pourquoi le point qui est habituellement de 0.25 passera dorénavant à 0.50 pour l’année 2023 !!
CGT HMV 
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